火箭后卫范弗里特执行了2026-27赛季价值2500万美元的球员选项，队记Michael Shapiro随后提到一个容易被忽视的细节：随着球员选项被执行，范弗里特也失去了交易否决权。 不少球迷对此感到疑惑： 执行球员选项只是继续履行合同，为何反而把一项权利弄没了？ 其实，范弗里特拥有的并不是合同中约定的正式交易否决条款，而是NBA劳资协议（CBA）自动赋予的一项特殊保护。 NBA真正写进合同的交易否决条款极为罕见。根据CBA， 球员至少需要拥有8年NBA球龄且已为当前球队连续效力4个赛季，才有资格与球队协商加入这一条款 。范弗里特显然不符合这一条件。 那他的交易否决权是怎么来的？ 答案要从鸟权（Bird Rights）说起，去年夏天，火箭利用鸟权语范弗里特续签了一份2年5000万美元、第二年为球员选项的合同。 劳资协议认为，这类球员已经选择留队续约，如果球队转头又把他交易出去，球员可能会因此失去原本能够享有的续约权益。因此 为了避免球员因球队主动交易而利益受损 ，CBA规定，符合条件的球员在这类合同期间拥有交易否决权，球队如果想交易他，必须先征得球员本人同意。 也就是说， 这项权利并不是球队额外奖励给球员，而是联盟为了保护球员权益，自动附带在符合条件的合同之上 。 不过，这项保护并不会一直存在。今年，范弗里特选择执行球员选项，但 执行球员选项并不属于重新签约 ，而只是继续履行原合同。由于没有重新签订一份符合CBA规定的新合同，这项由劳资协议赋予的特殊保护也不会重新生效，而是随着合同进入最后一年自动失效。 因此，范弗里特并不是主动放弃了交易否决权，而是去年续约时获得的这项特殊保护，随着合同状态发生变化自然终止。 这也意味着，新赛季如果火箭决定交易范弗里特，将无需再征得他的同意。
